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勞務派遣員工權(quán)益受到侵害時，可通過了解相關(guān)法律法規(guī)、收集證據(jù)，與勞務派遣單位或用工單位協(xié)商，借助工會或調(diào)解組織調(diào)解，向勞動……
read more 勞務派遣需要注意派遣單位資質(zhì)、合同簽訂、用工崗位及比例等多方面問題，以下是具體內(nèi)容：審查派遣單位資質(zhì)1：勞務派遣單位必須依……
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戶外團建安全指南：8個必備注意事項大家好！今天我們來聊聊戶外團建拓展活動的安全注意事項。希望這些小貼士能讓大家在享受戶外樂……
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我們真的需要拓展訓練嗎？拓展訓練對我公司有什么用處？什么時候參加拓展訓練才合適？近年來，不少企業(yè)、學校還是政府事業(yè)單位都在……
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導讀：在勞務派遣關(guān)系中，勞務派遣到期不續(xù)簽是否賠償需具體分析。若勞務派遣單位決定不續(xù)簽，按《勞動合同法》要支付經(jīng)濟補償，補……
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勞務派遣合同當然有保障，勞務派遣也是一種用工的方式，只是沒有正式員工穩(wěn)定，但是權(quán)利都是可以保障的。勞務派遣工和在職合同工的……
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